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你们好，律师，我叫张某某，我想起诉一个欠我工资不给的小厂子的老板，情况是和他以前就认识，2018年四月份他父亲说他厂里要一个司机和一个打电脑的，我就和我二十岁的女儿去了，干了四个多月，因家有事就提前辞职不干了，可是这个老板到现在也没把我和我女儿的工资给清，当时因为以前就认识，所以我就没有签订协议什么的。现在他还想赖账不给，像我这种情况怎样才能让他把工资给我结了

合同纠纷

2019-06-16 16:38:28

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律师解答共有5条

您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。可以委托律师介入处理。

顾倩律师

2019.03.06 15:19:50 解答

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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

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2019.05.02 04:03:55 解答

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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

合同纠纷律师团队

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2019.05.05 03:27:52 解答

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在劳动合同中，用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:
(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。

平台特邀律师

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2019.06.16 16:38:28 解答

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劳动监察大队举报解决

李建成律师

2019.03.03 12:36:31 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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