在一家公司上班半年，因为认识，公司说晚段时间给，所以一直没领取工资，后面离开一年时间了，老板一直说过几天给过几天，一直个结果，也没打欠条，该怎么办，好塞心，
债权债务
2019-07-08 12:38:00
共有6位律师解答
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申请劳动仲裁的时效是一年。如果过期了就没办法。。。。
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没有签订正式的书面劳动合同不属于劳动者可以立即离开公司的法定条件，劳动者离职需要按照《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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根据我国有关的法律规定，拖欠工资的欠条在时效上的效力根据不同情况有不同的情形。如果走劳动仲裁，劳动仲裁时效是一年，如果劳动者和用人单位仍然存在劳动合同则不受限制，如果劳动者单纯以欠条提起民事诉讼，那么工资欠条的时效是两年。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
