您好，事业单位签订的聘用合同，聘用合同变更解除和终止中的一条提到乙方提出解除聘用合同需提前6个月书面告知聘用单位。违反聘用合同的责任中又提到乙方没能履行合同的，需要赔付违约金。是不是提前6个月提出辞职就不用赔违约金，还是需要赔付呢。

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