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您好，我2008年5月和A公司签了劳动合同，到2009年6月A公司有股东入股并控股，A公司名称不变，于2011年5月控股方要求我解除原劳动合同改签成劳务派遣合同，这种情况2011年5月前后的工龄是否该连续算？公司只给我从2011年5月开始算工龄。盼望得到帮助，谢谢！

劳动纠纷

2019-03-03 23:31:49

应当从你入职开始计算经济补偿金，但是劳务派遣会导致用工主体变更，你有权拒绝
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