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你好，我是做财务的，领导非要我调岗做总经理助手，关键是我财务的工作也要做，我不同意，他们辞退我要赔偿吗？

合同纠纷

2019-04-11 11:24:59

你就可以要求继续工作,不同意解除合同。也可以要求公司赔偿
可以违法调岗发函要求解除劳动合同关系向公司主张赔偿金
公司违法解除劳动合同需要赔偿
可以劳动仲裁索赔的啊可以的
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，同时工资待遇等不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在一定的相关性，您可以根据单位的安排变动岗位。搜索
根据规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并支付经济补偿。您可以与单位协商要求在原岗位工作，如果单位拒绝您的要求而辞退的话，可以要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
您工作多久了？可以走法律程序进行主张赔偿
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广东诺贤律师事务所

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