你好！我上个月只上了一天班 请假27天 我们有月休4天 可是领导说我只上了一天班所以没有休息了 而且上个月只发一条天工资 这样合理吗？
合同纠纷
2019-07-15 22:39:42
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你好！不合理的，可主张相应的补偿金的追问：就是说工资可以算一天的但是月休4天还是要给我的
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没有写明仅仅不当，还没有上升到违法的程度，因为没有约定还可以法定，法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时，就应按超过时间向劳动者发放加班工资。
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无论任何行业、任何工种，都应当保证劳动者的正常休息权，否则就属于违法行为。
根据《中华人民共和国宪法》
第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 -
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