法律咨询

4800工资一个月一个月休4天26天制然后上了25天班后面把之前超假的算进去后是22天扣了1085才给3715工资我不知道怎么算的没有社保其它的都没有

其它综合

2019-07-11 17:52:53

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

咨询

律师解答共有5条

你好，根据你的描述你可以去劳动局投诉，你方便的话打电跟我说一下详细情况，我帮你分析一下，我网站上回复的不是很及时，我会尽量帮你的。

张梅律师

2019.03.01 16:39:48 解答
各地缴纳比例不一样。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元
失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳；
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.

平台特邀律师

推荐

2019.03.21 17:21:51 解答

 咨询我
举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元；
养老保险：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；
失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元
生育保险：个人无，单位4000*1%=40元
公积金：4000*3.5%=140元，4000*3.5%=140元。
因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

其它综合律师团队

推荐

2019.04.19 23:05:21 解答

 咨询我
社会保险基金经办机构是非营利性事业单位，其职责：
(一)依照有关法律、法规规定，办理各项社会保险基金的收缴、储存、支付等业务；
(二)负责社会保险基金的保值和增值；
(三)负责离退休人员、因工伤残人员社会保险的管理和服务工作；
(四)办理其他有关业务。

找法网咨询顾问

2019.07.11 17:52:53 解答

 咨询我
公司的这种算法是错误的，你可以要求补足工资差额，另外还可以争取支付经济补偿金等其他款项。

李雪波律师

2019.03.01 19:46:31 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我