您好，我想咨询下劳动法问题，产假结束，还在哺乳期，要去上班，公司通知岗位没了，让在公司待岗，每天按时上班，按时下班，给北京最低工资标准。劳动合同上也写着说如果待岗，给最低工资标准。这种情况下，如果我不同意可以申请仲裁，要求上班并支付全额工资或者要求赔偿吗？
其它综合
2019-03-03 16:02:29
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可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 -
你好，劳动者在工作中受到用人单位的侵害，劳动者可以去劳动监察大队投诉。追问：这种情况公司这样做，是否合理？我是否可以投诉？？投诉成功的概率高吗
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您好，劳动监察大队举报解决
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
