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你好,我17年4月份进公司,两个月的试用期,试用期过后交了社保,就是同年6月份交的社保。但是一直没签合同。现在我打算离职,可以去告他赔付双倍工资吗?如果告他赢的机率有多大?我这边是江苏省
苏州
市
昆山
市,打过劳动局举报电话,他们说交了社保不好说,要法院仲裁才可以,而且赔付金额也不好说
其它综合
2019-02-28 17:00:52
共有3位律师解答
你好,如果您这边是之前已经发过工资的话,没签劳动合同的赔偿只有1个月工资了。不过办社保的时候会需要提交劳动合同,您可以咨询下公司,有没有给您签订过合同。
您好,可以起诉或者进行仲裁
你好,可以先申请劳动仲裁。
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