你好，我在快递公司做事，那老板说前三天没工资，我说可以，但后面我还干了六天，实在吃不消了不想干了，他又说没干一个月不给工资，这怎么办才好
合同纠纷
2019-04-08 23:19:26
共有1位律师解答
-
1、应当支付给劳动者工资，劳动者付出了劳动，用人单位应该支付劳动报酬，否则可以向劳动监察大队投诉。??
2、如果因为员工没有办理离职手续，对用人单位造成损失，用人单位可以要求员工赔偿，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，但不能拖欠员工工资。??
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。??
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。??
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。??
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
