你好！我想问下，我做满三个月了因为老板个人原因，我辞职了请问这三个月老板应不应该给我交社保，谢谢
合同纠纷
2019-03-30 18:32:22
共有7位律师解答
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劳动仲裁主张权利 祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。追问：： 你好！我是外地人在这个单位是第一份工作，还没有开始办理社保，老板开始给我谈的是每个月不给交社保就给400元钱，可是我辞职了她就把3个月的1200元钱扣除了，请问一下我现在该怎么办谢谢律师
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，而且用人单位还要向劳动者支付经济补偿金。 单位不依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除合同。 第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 劳动者解除合同要提前30日书面通知单位。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 因为这个原因劳动者解除合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； (七)法律、行政法规规定的其他情形。
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应该帮你交社保，可以去社保局投诉追问：是上海市社保局吗？谢谢解答：你社保关系所在的区社保中心追问：你好！我是外地人在这个单位是第一份工作，还没有开始办理社保，老板开始给我谈的是每个月不给交社保就给400元钱，可是我辞职了她就把3个月的1200元钱扣除了，请问一下我现在该怎么办谢谢律师解答：没关系，去单位注册地的社保局
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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