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入职5个月，未买保险，没签合同，工资没有按时发，现在想离职，应该怎么做？从来没买过保险，公司能补交吗？

合同纠纷

2019-04-13 06:42:59

不要自动离职，搜集证明劳动关系的证据，以单位未办理社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付未签合同双倍工资差额和解除劳动关系经济补偿金。
如果公司不同意补缴社保，你可以向劳动监察大队同时还在生气投诉或者申请劳动仲裁。按照法律规定，单位采购一个月不签订劳动合同，还应当支付双倍工资。
你好，不要主动辞职，可以依法单方解除劳动合同，要求双倍工资赔偿，可委托我们办理。
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《劳动合同法》明确规定用人单位违反法律的规定（如不缴社保、不付工资等），劳动者可以单方解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
经济补偿金，具体的支付方式是“按工作年限满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月”。（上述月工资，按您解除劳动合同时前十二个月实际取得的平均工资计算）
你好，建议你直接申请劳动仲裁
1.可以以用人单位没有签订劳动合同，办理社保为由解除劳动合同关系，要求单位支付经济补偿金和双倍工资差额。
2.保险补缴的问题要通过行政投诉解决。
这要看你们合同的具体约定和相关证据
你好，可以积极维权，效果会很好，
找律师处理后离职，以更维护你的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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不按时发工资

214285

我帮老板工作了4个月，没有买社会保险，没有签订合同，年底也没

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

01:22

入职5个月，未买保险，没签合同，工资没有按时发，应该怎么做？

如果老板没有按照劳动合同中的约定来支付工资，劳动者可以要求其说明理由，与其协商，要求其按月支付；也可

02:13

从4月到9月，公司一直没有和我签合同，工资没有按照劳动法，没

公司没签劳动合同，也没有买社保，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用，并按每月二倍的工资进行支付。

人咨询过

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2018年入职，至今没有合同，没有保险，可以说什么都没有，想

可以申请劳动仲裁要求赔偿

人咨询过

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没签合同能补工资吗？

根据你所述情况，建议你搜集存在劳动关系的相关证据，以备将来不时之需，证据形式有：（一）工资支付凭证或

人咨询过

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公司已经7个月没签合同了，，工资社保都有，如果我现在辞职，能

1、6个月的双倍工资；2、一个月工资的经济补偿金

没有订立劳动合同可以要求双倍工资，补交在职期间的社会保险费用。

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