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您好,我在某公司上班,之前的工资体系是按照计件提成,突然一天通知我们工资体系改变了,虽然还是按照计件提成,但总体上来说是降了薪资。并且没有达到目标就没有提成,到手的薪资也没有达到重庆最低工资标准,这样是否违法,我们应该怎么做?
合同纠纷
2019-02-27 11:41:34
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你们之前如何约定工资的呢。
窦娟律师
2019.02.27 11:41:34 解答
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之前的工资体系是按照计件提成,还是按照计件提成,到手的薪资也没有达到重庆最低工资标准
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