我是去年5月份来的,到今年5月份是一年,可以休几天年假
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产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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您好,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;如单位未安排,您可依仲裁追讨。
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你好,根据公司规章制度来休假。
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休年假时间需要看您的工龄年限。
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你好,根据公司规章制度来休假。
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你好,建议咨询当地社保局。
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您好,按照公司规章制度来休假
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5天假期
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。