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我在公司上班5年半，2019年1月15签的无固定期合同，2月25突然说签终止合同解散，请问赔偿金怎么赔？

合同纠纷

2019-04-04 06:14:34

根据法律规定，用人单位决定提前解散而导致劳动合同终止的，应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
你好，如果你未同意解除劳动合同，公司单方终止属于违法解除，应支付你11个月工资赔偿金。如需帮助可来电咨询。
正常清况，按照服务年限赔偿，一年一月。如果公司存在违法情形，赔偿金是补偿金两倍。
你好，方便把具体的情况给我讲一下吗，这个是要看你具体的情况来解决的
协商不成申请劳动仲裁维权
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定，地区不同，伤残等级不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
需要支付经济补偿金，建议当面或者来电咨询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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