您好，因为家里奶奶生病做手术 ，我爸爸没能及时返回厂里上班，跟领导也请了假，大概10天左右 ，公司有文件通知请假如果是特殊情况带着证明回来就可以 结果回去的时候公司以旷工的名义不要他做了，还要扣他的工资，医院开的住院证明也都带着去的 这样合理吗。
交通事故
2019-02-26 15:27:13
共有2位律师解答
-
你好 ，根据你所说的既然请了假，也按公司要求带着证明，那就是不合理的。追问：谢谢您的回复 ，对我很有帮助，现在他还要以旷工的名义扣工资，这样子我们可以到劳动局去告他吗 ？并且签订的劳动合同上班时间跟实际上班工作时间也根本不符合，这些可以算是对我们有利的条件吗解答：可以申请劳动仲裁，实际上班时间有证据证明的话最好。
-
那有请假的证据不？微信短信等等？如果单位辞退建议走法律途径维权追问：请假是我们帮忙口头说的 好像微信上也有提到过 现在公司的意思就是被除名了 如果想要做就重新登记 重头开始 如果不想做 也要把工资扣除一部分 签订的劳动合同工作时间也是比实际工作的时间短很多
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
