我母亲在一家公司上了七年班,都没有缴纳社保,现在去劳动仲裁了,但是公司一直没有答复,在拖着,该怎么办
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劳动仲裁会出仲裁结果,耐心等,有需要委托律师可电联。
追问:请问仲裁结果大概多久才能出来,如果在这期间不上班了,有什么影响吗
追问:请问仲裁结果大概多久才能出来,如果在这期间不上班了,有什么影响吗
解答:你去仲裁没有委托律师?
追问:还没有委托律师呢,直接去的
解答:那只能等
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催劳动仲裁及时处理呀,仲裁不处理,可以到法院起诉的
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单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。
依据《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。《劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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你好,社保补交也做多交三个月
追问:那可以要求补偿吗?如果说补交的话,那之前的七年没交的该怎么处理,就没有解决办法了吗?
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正常走仲裁程序就可以了。注意收集证据
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说一下具体情况
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已经回复,具体看案件。。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。