公司给员工社保外包，社保缴费基数作假，安排周六加班不付加班工资、发放工资不走基本户而是私人卡！这是都是违反劳动法嘛？以公司这些作为我可以申请劳动仲裁吗？会得到哪些补偿？
其它综合
2019-02-22 19:16:59
共有3位律师解答
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如未依法足额发放工资，可以依法仲裁维权，但须就存在加班事实提供证据
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可以申请劳动仲裁，具体主张哪些补偿需要具体计算。
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您好，这边具体问题具体分析，要看具体情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
