周一到周五上班 八小时，周六还要求上班，如果没有加班费。能申请劳动仲裁吗？
其它综合
2019-04-20 10:18:21
共有6位律师解答
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您好，您的咨询我们已经收到。我国劳动法规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；如果用人单位没有向劳动者支付加班费用，那么劳动者可以申请劳动仲裁。
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你好，可以申请劳动仲裁。
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1、劳动法没有规定周六不加班可以扣加班钱和扣工资的，劳动法只是规定周六如果上班了，用人单位应支付二倍加班工资的。2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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