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拖欠工资，没有老劳动合同和营业执照，劳动局和仲裁都不管，是不是只能法院呢

其它综合

2019-03-04 01:47:56

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律师解答共有9条

您好是的完善您的问题方便律师解答

付新岭律师

2019.02.21 10:58:34 解答
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

顾倩律师

2019.02.21 13:39:42 解答

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可以起诉！具体情况说明！！

靳双权律师

2019.02.21 10:51:45 解答

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你好，让劳动监察立案调查

胡文友律师

2019.02.21 20:44:40 解答

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您好，建议委托律师提起诉讼

其它综合律师团队

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2019.02.21 18:15:02 解答

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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动合同法》：第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。修改

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2019.03.04 01:47:56 解答

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您好，可以到法院去起诉，建议委托律师处理。

追问：关键现在他准备把店转让了，不干了，是不是让法院开个支付令呢

杨家兴律师

2019.02.21 10:22:59 解答
是的，不过要经过法院判决，需要您提供证据

赵洁律师

2019.02.21 10:49:18 解答
可以劳动监察大队举报解决

李建成律师

2019.02.21 17:25:33 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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