我经营一家美术广告店，接了个安装牌匾的活，然后找王某安装（王某本身也开一家牌匾安装店），王某在安装工程中，手中的工具没拿住，导致砍伤自己的左腿（所有的工具与工人都是王某自己带来的），现在王某要求我赔偿医药费营养品费还有误工费。并已起诉我与安装牌匾的店家，我想知道我需要准备什么，还有我是否应该按他所说赔偿他全部的医疗和误工费吗?请律师们给我点意见，谢谢。还有就是承揽与雇佣之间的主要区别在哪几点
劳动纠纷
2019-02-21 09:58:49
共有1位律师解答
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根据你的描述，你与王某之间应该属于承揽关系，如果是承揽关系那他的受伤不应该由你来承担。追问：如何区分承揽还是雇佣呢解答：一是看你们之间签订的合同，二是看你与他之间的工作关系。因为两个很相似，所以要看许多方面的条件。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
