在工作期间突发疾病，抢救过来度过危险期，能算工伤吗
劳动纠纷
2019-02-21 20:44:18
共有2位律师解答
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根据法律规定：
1、从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、从业人员有下列情形之一的，视同工伤：
(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(3)从业人员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
所以，根据您具体的情况可以以上法律规定的情形来对照。 -
算工伤，需要去社保局做工伤认定。如需要进一步咨询或者委托，请联系本律师，本律师专业劳动法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
