我12月11日和经理说了辞职，后来1月20日走的，而且她已经找到人了。12月的工资发给我了，后来还有20天的钱没有发给我！请问这个可以去劳动局告他们吗？现在我的手里有我和她在微信里说的辞职的照片，
合同纠纷
2019-05-16 22:13:50
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辞职需提前31天书面通知单位 试用期提前3天书面通知单位；31天时间到了 无论单位同意或者不同意 劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 可以解除劳动合同。《劳动合同法》第36条规定 用人单位与劳动者协商一致 可以解除劳动法合同。追问：那微信上说的呢～我截图了的，而且她也说了招到人就放我走，她也找到人了，那这个可以吗
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未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：
1、和老板协商解决；
2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；
3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；
4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
需要注意的问题：
1、时效问题。申请劳动仲裁的，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2、证据问题。证明劳动关系的存在，比如同事、工作证，工作服都可以。 -
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
