你好:我想问一下，我们公司让我们加班说给加班费，但是加完班后又说给调休，这样合法吗？谢谢！
合同纠纷
2019-02-21 11:50:02
共有3位律师解答
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用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资 不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的15倍 休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时 但是每月不得超过三十六小时。
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普通加班可以调休，但法定节假日需支付加班费。
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用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以首先安排劳动者补休,在无法安排补休时,应当支付加班费。但是,对于用人单位安排延时加班和法定节假日加班,就不能以安排补休为由拒绝支付劳动者的加班工资,用人单位必须按照日工资基数的150%或300%支付加班工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
