去年我在**制药厂打工，最后老板说我们的工资让别人领走了，可我们走的时候给他说了，没有我的同意，我的工资不能让别人带领，老板也答应了，可是到最后他还是没有通过我的同意，把我的工资让别人给领走了，可是我给那个人打电话问工资的事情，可那个人说他没有领我的工资，你说我現在该怎么办？
合同纠纷
2019-07-17 13:46:05
共有4位律师解答
-
你好：可以起诉看证据了追问：我有川宁的工作证和工头给我的工单和他本人的签字
-
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。
实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。 -
《劳动合同法》第 八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付 劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当 支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上 百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金一）未按照劳动合同的约定或 者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支 付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动 合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 根据《劳动合同法》的相关规定，再加上各地的地方性规定，就构成了 农民工讨薪的法律保障。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
