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试岗五天被无故辞退，不给工资

其它

2019-02-20 10:39:53

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无故辞退员工应该怎么赔偿

给卖衣店，试岗三天不给薪水，被解聘了

正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。一、《劳动合同法》第

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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旷工被辞退有失业金吗

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

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我旷工2天，工厂无故解雇，并且不支付工资。

解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，

马俊哲律师

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试用期辞职可以扣工资吗

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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给卖衣店，试用期三天不给工资，被辞退了

正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。第一，在试用期辞职，公司

上班五天，没过试用期，无故被辞退不给工资违法吗

《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年

辞退不给工资

可以将押金要回来。若不行，就找劳动行政部门解决。

被解雇，并不给工资

你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的

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无故辞退，工资提成不给

提成性质的工资，需要相关证据，可申请劳动仲裁

我是做餐饮的合作，一家餐饮餐具公司配送餐具交了押金然后我这边

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