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在公司上班还差一个月满两年，第一年签了一年期限劳动合同，第二年一直未提出续签，现在因为公司的原因无法工作，老板提出让员工去外地上班或者补偿两个月工资，有些工龄长的员工当然不同意，要求按无固定期限合同处理，像我这种快满两年的最多能要求补偿多少？能按照无固定期限合同补偿吗？

劳动纠纷

2019-02-21 06:42:27

合同已生效除非能证明单位欺诈或胁迫劳动者签字否则就是协商一致解除劳动合同补偿就合理。
可以要求经济补偿金和二倍工资。
可以申请劳动仲裁要求赔偿..
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广东广信君达律师事务所

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