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公司入职时社保缴纳了但是医保少缴纳了2月，可以以此为由解除劳动合同吗？

劳动纠纷

2019-02-19 15:12:13

这个不能作为解除劳动关系要求支付经济补偿金的理由。可以找其他单位过错的地方然后要求解除即可
你好，可以，但是就此主张经济补偿劳动仲裁基本上不认可。
这要看你们合同的具体约定和相关证据

追问：合同约定每月20号，证据就是打印出来社保参保明细啊

解答：单凭这个太轻微了要其他违法的地方
可以主张解除劳动合同
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