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在公司应聘是技术员,三个月后升为副班长,工资升为副班长的工资,现在又把我降为技术员,工资也降到技术员工资,这种合法吗
合同纠纷
2019-03-04 15:25:20
共有5位律师解答
如果没有违反公司制度或者其他的情形,是不合法的,可以去劳动仲裁委要求履行副班长的待遇
民间借贷公司 如果经过政府部门的批准 就是合法的。
公司把你降职是什么原因
这样是不合理的,可以去申请劳动仲裁要求赔偿的
违法的,可以劳动监察投诉。。
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