你好，我在私企小公司工作，拖欠了3个月的提成和1月份的工资不支付。但是公司没有和我们签合同，有上班打卡记录，有社保购买记录。请问我要怎么保障自己的权益？
劳动纠纷
2019-02-28 19:24:10
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你好! 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。追问：你好 我工作了半年 请问这种情况后续请律师的费用是多少？我需要怎么收集证据？公司的法定人并不是我的老板而是老板的朋友 这种情况我告法人能拿到钱吗？
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你好，没有劳动合同可以申请仲裁要求，双倍工资赔偿，也可以申请仲裁要求拖欠的工资和提成
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您好，您可以委托本律师提出仲裁，要求赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
