我们单位春节放假通知写的9天,现在放完假回来公司告知需要补假,我们之前一直是单休,每月按照周日休息,一般都是每月四天假,像他这种情况,合理吗,现在和我们说需要补假,我们单休的说我们春节假应该放三天假,需要补,这种可以告他吗,公司触犯法律吗
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你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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您好,如用人单位存在违法行为,可向劳动监察大队投诉举报。
追问:怎么举报,有电话吗,需要提交什么,是匿名吗,像这种情况,公司将会面临什么
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您好,维护您的合法权益
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您好,根据您的描述,公司违法,春节是7天法定假期。您可以申请劳动仲裁,维护您的合法权益。
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可以到劳动稽查部门申请稽查
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劳动监察大队举报解决调查确定
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好的,您是有什么法律问题需要咨询?可以直接拨打电话沟通
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您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
追问:我现在还上班呢,要是去仲裁会不会有影响,还是等离职后在告
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。