劳动合同和承揽合同有什么区别
劳动纠纷
2019-02-18 13:49:49
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承揽合同与劳动合同的主要区别为： 1劳动合同的标的物是提供劳动 并按劳动的质量和时间给付报酬；承揽合同的标的物是完成一项工作 最后要提交劳动成果 并根据劳动成果给付报酬； 2劳动合同中的劳动者一般在对方组织管理下工作 而承揽合同中的承揽方一般独立自
承揽合同与劳动合同的主要区别为：
1劳动合同的标的物是提供劳动 并按劳动的质量和时间给付报酬；承揽合同的标的物是完成一项工作 最后要提交劳动成果 并根据劳动成果给付报酬；
2劳动合同中的劳动者一般在对方组织管理下工作 而承揽合同中的承揽方一般独立自主的进行工作；
3劳动合同中的劳动者对于非自身的过失所造成的损失不承担责任 而承揽合同中的承揽方 在交付劳动成果以前 自己承担风险。 -
一个受劳动合同法调整，一个受合同法调整，根据合同履行情况及当事人缔约时的意思表示予以确定
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你好，具体什么情况？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
