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个人公司没有签订劳动合同，公司解散了怎么申请赔偿

劳动纠纷

2019-02-18 15:31:13

没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
可以申请劳动仲裁，确认债权。
申请劳动仲裁
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

广东尚尧律师事务所

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清洁工人被公司解雇，没有签劳动合同，做了大半年该怎么申请赔偿

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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公司没有签订劳动合同如何索赔

调出你的工资卡记录就可以啊，在找几个人给你作证应该就可以啊，可以获得部分双倍赔偿

没有签订劳动合同被公司解雇的怎么赔偿

申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

没有签劳动合同，公司搬迁怎么赔偿

申请劳动仲裁。

如果没有签订劳动合同，公司解雇员工如何赔偿

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上个月老板扣我的工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

如果不办理辞职手续，是否会影响下一家公司和我的档案会写什么

不办离职手册，首先可能导致你没有拿回劳动手册，给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后，

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年龄50岁，养老保险还未交完，单位就要和我解除劳动合同，可以

对单位解除劳动合同的情况，常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择，如协商无果

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除了去劳动局投诉，您还可以采取以下方式维护权益：1.与用人单位协商解决，尽量达成双方都能接受的解决方

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