您好,年前在**酒店里上班,后来手痛请病假没去了?这个月十五号没发工资?一共有四个人没发工资?还说买五险,我做了三个月还没有买?开店到现在有四个月了还没买?我们是在酒店里的中歺厅上班。怎么样拿到工资?
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签劳动合同了么?可以申请劳动仲裁,要求支付劳动报酬
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向劳动监察大队投诉解决
追问:律师您好!我儿子年前在酒店上班,这个月没发工资?去劳动局告他,查不到考勤表?只有进公司的入职表,怎样拿到工资?
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病假工资按国家规定为不低于所在地区最低工资的80%,如果单不给病假的,可以向当地劳动监察大队投诉处理,相关法律依据如下:
1、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)
59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
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职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。
养老:单位20%,个人8%。
失业:单位2%,个人1%。
医疗:单位6-4%,个人2-4%。
工伤:单位1%,个人0%。
生育:单位1%,个人0%。
一金 一般是单位8%-12%,个人也一样。
各地在国家规定最低保障外有自己的政策。
而个人只能在户籍所在地(在异地如果有营业执照也可以)交纳养老保险和医疗保险。
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劳动者同用人单位签订了劳动合同,用人单位应当按时支付劳动者的工资。如果用人单位没有依法支付相应的工资的情况下,劳动者可以先同用人单位进行协商,协商完成后如果用人单位仍然没有按时发放,可以依法请求劳动仲裁委员会进行仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。