你好，我是一位初中学生，前段时间放寒假了，我去了同学爸爸的餐厅工作，这家餐厅是他爸爸和其他两位先生合作的，我同学他爸在餐厅里面管理一些事物。我做了九天，因为这家餐厅是在1月26号开张的。我做到除夕的前一天，除夕后我就不想做了。除夕那天我同学找餐厅里管财务的股东给我发工资，他也没说什么，就说大年初二再发。过了两天，大年初二到了，我那位同学又去找他，他又推到正月十五，无奈之下只能等着了。现在差不多到正月十五了，都快开学了，他还是没有给我发工资的意思，找理由不给我发工资。我现在不知该怎么办。希望能得到你们的帮助，谢谢！
合同纠纷
2019-06-01 02:26:33
共有4位律师解答
-
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。追问：程序会不会复杂？需要花什么费用吗？
-
根据法律规定，工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者，但是在现实生活中常常会出现用人单位不发工资的情况。当用人单位不发工资时 ，劳动者可以去哪投诉呢？
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 -
《劳动合同法》第八十五条规定
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
《工资支付暂行规定》第七条规定
工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。
如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
