公司实行综会制，做四休二，十二小时制，8.00到20.30下班，算3.5小时加班，可以吗？？
其它综合
2019-06-06 16:33:38
共有6位律师解答
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁去解决处理.
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的，不能这周少于40小时，意味着下周可以超40小时。因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
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加班费怎么计算？
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
