我是通过中介公司近公司上班的，工资是按小时算，八小时外的加班和周六周日的加班工应该怎么算啊？
合同纠纷
2019-07-07 14:54:20
共有6位律师解答
-
您好，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; -
八小时之外的加班费用应当按每小时1.5倍计算，周六周二不能安排休息的应当按2倍工资计算。
-
在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无上述约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算.计算公式：
平时晚上加班工资（每小时）=加班工资的计算基数 ÷20.92÷8× 150%
计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
