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我是今年退休的自然人。3月份开始办理手续,什么时候能领到工资。从几月份补发,每月能领到多少工资。(已交满15年养老保险)

合同纠纷
2019-07-07 13:50:05
共有4位律师解答
  • 咨询社保局。
  • 职工达到正常退休年龄时,单位应及时为职工办理退休手续。对于各种原因延期办理退休手续的,按如下办法处理:(1)对于达到正常退休年龄,经批准延期退休的,延期的时间计算为实际缴费年限,期满退休,下月起计发待遇。(2)达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的,个人账户继续记载,但其延期时间不计算缴费年限,劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休,从办理退休手续的下月计发待遇。如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的,社会保险经办机构要按规定调整标准,基本养老金按增加后的标准计发,不再补发。正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费低于基本养老金标准的,差额部分由单位给予补齐。保管档案的中介机构也参照以上规定执行。(3)因劳动保障部门原因造成退休延期的,按达到正常退休年龄时批准退休,从达到正常退休年龄的下月计发待遇。延期退休期间有调整待遇的,社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老金。
  • 通常情况下,我国法律规定了在正常情况下,如果劳动者达到了退休的法定年龄,即男子年满六十周岁,女子年满五十五周岁的,可以依法办理相关手续进行退休。在完成相关的手续办理好退休后,可以依法享受相关的退休待遇。
  • 退休时间是出生年份加上国家规定的岁数,月份为出生的月份。   劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)
      二、规范退休审批程序,健全审批制度
      ……
      (二)对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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