你好，我目前在一家公司实习，之前也签了实习合同，但我没看具体内容。然后现在想辞职，就写个辞职报告就行了吗（应届生，签了就业协议）。我能辞职吗，我主要是想辞职备考.因为我还没有毕业嘛，所以好像签到19年6月，我是18年12月24日办理入职的
合同纠纷
2019-07-27 22:09:45
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是以签劳动合同为目的的试用期吗 如何是的话约定试用期是有期限的 且最长不能超过6个月；劳动合同期限不满半年的 试用期不得超过两周 合同期不满1年的 试用期不得超过1个月。无论是否是以签订合同和录用为目的合同不能签到违约金的。追问：我现在辞职会怎么样呢
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是的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
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辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
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