我是一个送外卖的，因老婆要生孩子了提前离职当时我说写辞职报告结果管理说特殊情况不用写直接走就可以了， 我是一个送外卖的，因老婆要生孩子了提前离职当时我说写辞职报告结果管理说特殊情况不用写直接走就可以了，但是昨天打电话告知我我不回去上班就会按每单三元结工资，我上个月跑了一千多单正常发下来大概七千多结果他说不回去返岗就按三元一单算才三千多，大冬天的我冒着风雨寒冷拼命挣的血汗钱就被扣那么多，我老婆生完孩子现在还在医院，等着用钱娃娃打疫苗检查钱都还等着我发工资结果现在公司那边这样通知我。我要怎么才能拿回我辛苦挣的血汗钱
债权债务
2019-02-17 09:10:10
共有1位律师解答
-
离职程序公司应该有规定并通过规章制度告知员工，离职时按此办理。如果你的领导说有急事可以马上走，你保留有证据（比如微信沟通记录等），也可向公司说明情况，证明不是你自己未经允许擅自离开。另外，劳动报酬如何结算公司也应该有书面规定吧，可以此为依据要求公司支付。如果公司不予理会，可申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师