我在苏州包工工地，年底工作量完成80%，合同上写的按工作量的70%结算，但是公司只发工人工资，完全不按合同结算。合同以外工作量又不算人工，让白做活。在合同上只有我的签字和身份证号。他们公司只有负责人给我签字，也没有他公司印章，也没有他的身份证号码。请问这样的合同有法律保护吗？我可以和他们公司结除合同吗？
公司企业
2019-03-29 02:09:28
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就劳动合同而言，用人单位签字或者盖章均可。至于如何签字或盖章，没有具体的法律规定，只能从一般的法理来解释。
劳动合同是劳动者与用人单位双方签订的，因此用人单位的签字或盖章只要能代表该用人单位即可。
劳动合同有效的情形：
1.法定代表人签字加盖公司公章
2.法定代表人签字
3.经授权的相关人员的签字，该授权经过公示
4.盖公司公章
5.盖经授权的相关章，该授权经过公示备注：
1.上述签字或盖章只要具备其一即可
2.未具备以上签字或盖章，后来经过以上签字或盖章追认补正的，劳动合同有效
3.相关章指除公司章以外的其他章，一般包括公司人事章、公司合同章、公司劳动合同章、公司其他部门的章等
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
