我们公司属于调休，2019年一月份公休加元旦总共5天，公司让休息6天，大部分员工除了请假都是出勤20天，但我公司让休息的6天内我加班了2天，我的出勤天数为22天，算工资的时候，他们用我的基本工资3500－3500÷26×6，说是加班的那两天下个月即2月调休，2月份是春节，公司说二月份总共可以休息7天，即春节如果放假7天，二月份就没有休息天，公司让休息的按请假算，扣工资
合同纠纷
2019-02-21 11:38:47
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你可以和单位协商解决，搜集相关证据（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
