上海市的餐饮业是不是都没有节假日的三倍工资，如果有老板不给怎么办，
合同纠纷
2019-03-22 00:18:44
共有2位律师解答
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直接向当地的劳动仲裁委申请仲裁
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《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×加班天数×300%
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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