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我是河北省张家口市阳原县人，今年刚办理退休的，现在退休工资已发放我未领取，退休本也未领取，因为工龄不对，1989年-1991年2年半的工龄人力资源和社保障局不允许我自己交纳，和我一起工作退休的人，人家可以交，我该怎么办？并且现在人力资源和社会保障局给我打出来的文件，把我的1991年9月的正式合同改成临时工合同，我现在都有正式的合同证据，我该怎么办，怎么补交我的2年半工龄？

经济相关

2019-07-05 04:32:51

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律师解答共有5条

93年之前的视为工龄，不知张家口是否是如此规定。你可以拿上合同找社保局

刘俊文律师

2019.02.15 22:58:40 解答
你好，建议向当地劳动保障部门咨询

毕成律师

2019.02.16 15:24:28 解答

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领取养老金必须同时满足两个条件：一是企业职工达到法定退休年龄，个体参保人员达到规定的领取基本养老金年龄；二是缴费年限（含视为缴费年限的连续工龄，但不含折算工龄）满15年。从你的情况看，一是将来退休时已缴费29年了，完全符合条件可以领取养老金了，只要你一直在缴纳，不存在补缴的问题，二是退休当然与工龄（包括缴费多少）有关，92年以前的工龄视为缴费年限，以后的是缴费多少（这与你的工资收入比例有关），所以工龄越高、缴费越多，将来的养老金也就越多，它们是有关系的。

经济相关律师团队

推荐

2019.05.26 21:48:26 解答

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劳动者辞职的，其缴纳的社保，用人单位是不能全部扣回的，劳动者可以把社保转移到另外一个地方。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。

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2019.06.11 11:22:26 解答

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　　最后，要是想要按规定领取养老保险金的话，那么需要达到法定的退休年龄，并且需要缴满十五年的社保，接着才可以依法领取养老金。当然，因为现在有许多公司不肯负担员工的社保，一旦到法定退休年龄可能就无法申请养老金严重损害劳动者的权益，这个时候员工可以及时要求补缴。

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2019.07.05 04:32:51 解答

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