您好，我之前入职一个公司，试用期三个月，签了劳动合同，我干了不到两个月就走了，当时交了书面辞职信也跟相关负责人在微信QQ上交接了工作。但是他们说需要三天以后才能办理离职手续，不然马上走就不会给我办理离职证明这些，我当时实在受不了那么强的加班，就走了，也没有办理手续，结果现在一个月后公司又叫我回去签字办理工作交接，请问我可以不回去吗？
劳动纠纷
2019-06-23 05:14:46
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你好。如果你所在的岗位是涉密的或者财务以及确实需要交接的，请依法办理离职交接手续。
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试用期辞职工资规定：
第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;
第二，在公司常规发薪之日再发放给你。 -
劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条培训服务期约定中可以约定违约金；规定在竞业限制约定中可以约定违约金；除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。n
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
