我是2018年 11月10日提交的辞职申请，按理说到12月10日正式离职，公司以年前不给办理为由不允许辞职，我干到2019年1月7日，因媳妇身体不舒服实在是无法继续工作，请假又不准，只有旷工，临近过年公司又出台文件说是年前提前离职年后未准时开工的，一律辞退，去找公司领导不给办理辞职手续，并且欠我11月12月两个月和2019年1月份前几天的工资不给，我该怎么办？
合同纠纷
2019-02-16 15:51:56
共有3位律师解答
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这个你直接到劳动监察大队投诉就可以解决了，如果不行，那可以仲裁，到时就不是这几个月工资这么简单的事了。
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你好，你可以申请劳动仲裁要回工资和经济补偿金
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根据劳动合同法规定，提前30天书面通知即可
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
