法律咨询

你好，2018年9月、10月发放的工资低于天津市最低工资标准，我该怎么办

合同纠纷

2019-04-01 16:53:58

劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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杭州最低工资标准

劳动合同纠纷 25326

你好。如果一家公司的工资低于当地最低工资标准。你能抱怨吗？

企业工资支付违法员工可以申请劳动仲裁维权解决。，是否能够要求公司按最低工资要求发放工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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公司押一个月的工资。而且我的工资不到天津市最低工资标准的20

用人单位应当按月发放工资。用人单位应按劳动合同规定的标准以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或者无故

林树焕律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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工资低于杭州市的最低工资标准，才1700，怎么办？已离职，但

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

用人单位给的工资低于最低工资标准该怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

基本工资低于当地最低工资标准,该如何处理

直接向你们当地劳动监察部门投诉。

我的工资低于最低工资标准

可申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

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月工资低于最低工资标准的

可以，如需帮助可与我联系

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月工资低于最低工资标准

当然有权利要求补偿，并按照劳动合同法进行赔偿

当时我签了一个合同对方给我转了一万但是合同上写的110000

除了协商和起诉，如果合同金额写错了，还可以考虑通过调解或仲裁来解决争议。调解可以在双方自愿的基础上进

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你好，根据签订的合同约定处理

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您好，建议双方协商按照合同约定处理

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你好，根据你们的协议约定处理

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