我在厂里上班，是看半自动插件机的，后面是生产线。由于加物料时上错了，但是发现的及时，并没有造成损失。可是公司给我记了个大过并且罚款两百元，这样合理嘛？
合同纠纷
2019-02-15 10:13:28
共有3位律师解答
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一般来说 员工非因故意或重大过失给公司造成的损失属于公司经营风险 不应由员工承担。如果公司因你拒绝赔偿开除你 可以提起劳动仲裁 要求公司支付违法解雇的经济赔偿金。
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你好，公司是否有类似的规章制度呢？建议你直接电化沟通，咨询免费。
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如觉得处理结果不合理可以考虑辞职
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
