法律咨询

我在厂子里代班，我的员工出现意外，厂子说是我包的活，让我自己处理，我也没有合同，我该怎么办

劳动纠纷

2019-07-02 11:18:16

那就看你是否属于承揽，如不是厂子应该承担责任的。
具体看是否是你承揽的，不是的话，工厂需要承担责任
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;

2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。

3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。

4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。

6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
用人单位不签订劳动合同后果
(一)支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
(二)无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同，对新招员工就难以约定试用期，直接招用，不仅需要增加试用期期间的支出，而且容易带来用人风险。
(三)难以稳定员工和技术人员。如果用人单位不签劳动合同，职工可以说走就走，无需提前一个月打离职报告，法律不追究其责任。技术人员也同样。如果用人单位与技术人员不签订劳动合同，不仅可以说走就走，无许承担培训费用。
(四)难以保护商业秘密。每个企业或多或少有商业秘密，不签劳动合同，无法通过劳动合同增加条款，很难保护企业的商业秘密。
(五)难以进行竞业限制。企业要对劳动者进行竞业限制，主要针对高技能人才，不签订劳动合同，无法通过劳动合同作出竞业限制，采用其他办法很难收效。
《劳动合同法》
第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有交代全部犯罪事实，怎么处理

刑事辩护 3740

我签订合同了，厂方不给合同给我怎么办，

可以到劳动监察部门举报

员工聘用合同

员工聘用合同

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

自己交社保怎么办？

01:22

政府采购合同违约责任该如何界定

政府采购合同

政府采购合同违约责任该如何界定

贸易型企业资产负债率在多少比较合适

企业资产负债率

贸易型企业资产负债率在多少比较合适

我给个人开车，出了事故。老板辞了我，我要我的工资，他却不给。

属于您过错，老板有权辞退您。不服，到劳动局申请仲裁。

酒店员工雇佣合同

酒店员工雇佣合同

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

公司不肯做工伤认定怎么办？

公司不肯做工伤认定怎么办？

02:10

没有社保可以贷款吗

个人社保贷款

没有社保可以贷款吗

我现在该怎么办，可不可以不全给呢，我有责任，可是不全是我自己

需要其有赔偿依据。

员工入职合同模板

员工入职合同模板

我该怎么办，我根本不算他职工，也没有劳动合同

是他们先违反劳动法律啊! 而且你可以找他们要赔偿.

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2975

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2115

你好，请问私立学校收取了入职前的押金这个是属于违法的吗？

违法。应要求退还押金；如遭拒绝，可向劳动行政部门投诉。若问题仍未解决，可寻求法律援助，提起诉讼或申请

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1520

跨越速运，旷工自离上个月的工资还能拿到吗？

这个可以申请劳动仲裁

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1375

2008年可以打暑假工吗？

法律分析：当暑假工遇到打工纠纷时，劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况，可以选择去当地人力资源

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

入职时，领导在你知道的情况下用手机录音有法律效应吗

录音是否有效取决于其合法性。若合法，可作为证据；若非法或侵犯隐私，应采取措施。操作建议：1) 检查录

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1145

公司是外地的，我可以在当地投诉吗？

公司在外地可以在本地劳动仲裁。不仅可以在用人单位所在地法院起诉，也可以选择在劳动合同履行地法院起诉。

我是一名保安上夜班12个小时睡觉了保安班长不让我上班了

我是一名保安上夜班12个小时睡觉

校招签了三方协议，公司推迟入职时间

三方协议中的违约金条款是否合法，需要根据具体情况来判断。一般来说，如果违约金条款是双方自愿、平等协商

我现在是缓行人员，因和别人合作的项目需要我本人到场处理，请假

可以书面提出辞呈

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

临沂律师临沂找律师临沂劳动纠纷律师临沂劳动仲裁律师临沂劳动合同纠纷律师

费县律师临沭县律师蒙阴县律师平邑县律师沂南县律师沂水县律师郯城县律师莒南县律师兰山区律师罗庄区律师临沂河东区律师兰陵县律师

临沂婚姻家庭律师临沂公司法律师临沂合同纠纷律师临夏刑事辩护律师临夏公司法律师临沂刑事辩护律师临沂劳动纠纷律师临夏交通事故律师临夏房产纠纷律师临沂债务债权律师临沂房产纠纷律师临夏合同纠纷律师