法律咨询

您好，我在酒店2017.8月份入职，由于2018.1月份犯错，签了一张最后警告单，酒店说签了这单就不给发发年终奖，这个规定大概是2018.10月份规定的，不清楚劳动合同有没有约定年终奖的事，假如合同没提及年终奖，这种情况我可以申请劳动仲裁吗？

其它综合

2019-04-09 17:23:19

好的，您是有什么法律问题需要咨询？可以直接拨打电话沟通
您好，如用人单位存在违法行为，您可劳动仲裁处理

追问：谢谢，是指什么违法，可以详细说下吗？
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

追问：谢谢，申请需要一些什么材料啊，第一次碰到这种事情
申请劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，如何申请劳动仲裁？一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息！
　　二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
　　三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
劳动监察大队投诉调查
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可以申请劳动仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

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你好，可以依法维权，要求发放工资。

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